Passados quase seis meses da ampla reforma trabalhista, o que se denota atualmente, tanto para operadores de direito quanto para empresários e empregados, realistamente, é uma insegurança.
Mudanças ocorrerão principalmente para dar maior flexibilidade ao que for negociado entre patrão e empregado.
A reforma trabalhista, antes de tudo, significa uma modernização da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que entrou em vigor em 1943, ou seja, […]